About
This paragraph is dedicated to expressing skills what I have been able to acquire during professional experience.
Outside of let'say all the information that could be deemed relevant to a allow me to be known through my cursus.
(xxx) xxxx xx
author_RecruitementTech@livelearn.nl
Netherlands

De kansen en risico’s van generatieve AI voor uitzenders en arbeidsbemiddelaars
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

20 onmisbare tips voor een recruitmentsite die werkt in 2025
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

Onderzoek: De impact van AI binnen recruitment op winstgevendheid
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

Van strategie naar technologie: slimme integraties als basis voor recruitmentsucces
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

AI en recruitment: Balanceren tussen innovatie en privacy
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

VS en VK domineren investeringen in recruitmenttech in tweede kwartaal 2024
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

De weg naar datavolwassenheid: vier overzichtelijke fases
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

Data-gedreven recruitment: zó verdrink je niet in jouw oceaan aan recruitmentdata
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

Budget voor recruitmenttechnologie stijgt, méér investeringen op komst in 2024
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

De 9 belangrijkste ontwikkelingen binnen recruitmenttechnologie volgens Fosway in 2024
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

Hoe eerlijk is AI-tooling eigenlijk voor de kandidaat én de recruiter? Kandidaten en AI (3/5)
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

Recruitmentproces minder geautomatiseerd in 2023, maar torenhoge ambities voor 2024
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

Hoe technologie recruiters en hiring managers kan helpen samenwerken
Artikel
Online

Recruitement
Gratis

8 redenen om te Investeren in recruitmenttechnologie in 2024
Artikel
Online

Recruitement
Gratis