Notice: Function wpdb::prepare was called incorrectly. The query argument of wpdb::prepare() must have a placeholder. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.9.0.) in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-includes/functions.php on line 6121
Warning: Undefined array key 0 in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 302
Warning: Attempt to read property "occurence" on null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 302
Warning: Undefined array key 0 in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 303
Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 303
Notice: Function wpdb::prepare was called incorrectly. The query argument of wpdb::prepare() must have a placeholder. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.9.0.) in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-includes/functions.php on line 6121
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 36
Notice: Function wpdb::prepare was called incorrectly. The query argument of wpdb::prepare() must have a placeholder. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.9.0.) in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-includes/functions.php on line 6121
Warning: foreach() argument must be of type array|object, bool given in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 98

Artikel
25
April
Recruitmentproces minder geautomatiseerd in 2023, maar torenhoge ambities voor 2024
Corporates én bureaus waren in 2023 minder in staat om het recruitmentproces te automatiseren, zo blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2024. Desalniettemin hebben beiden hoge automatiseringsambities. Corporates verwachten een groei van 10,1%; bureaus verwachten een groei van 10,4% in 2024.
Eénderde zelf blijven doen
Het verschil in automatiseren van het recruitmentproces is in de praktijk niet groot tussen corporates en bureaus. Ook als het gaat om het maximale percentage van het recruitmentproces dat men zou willen automatiseren, ontlopen corporates en bureaus elkaar ook niet veel. De respondenten vinden dat maximaal 63,8% van het recruitmentproces idealiter geautomatiseerd moet worden. Recruiters willen éénderde van het recruitmentproces zelf blijven doen. Respondenten werkzaam bij bureaus (63,7%) vinden dat het proces iets meer geautomatiseerd kan worden dan corporates (62,7%).
Respondenten vinden dat maximaal 63,8% van het recruitmentproces idealiter geautomatiseerd moet worden. Recruiters willen éénderde van het recruitmentproces zelf blijven doen.
Recruitmentproces minder geautomatiseerd in 2023
Ten opzichte van 2022 is het percentage dat het recruitmentproces geautomatiseerd is, overall met 2% afgenomen. De krimp zat het meest bij bureaus met -1,5% tegen -0,8% bij corporates. Sinds 2020 hebben corporates het recruitmentproces met 3,3% meer geautomatiseerd en bureaus hebben in deze jaren 5,5% meer van het proces geautomatiseerd. 2023 is dus het eerste jaar waarin we een krimp constateren, voor zowel corporates als bureaus.
Torenhoge automatiseringsambities voor 2024
Voor 2024 hebben beiden hoge ambities als het gaat om het automatiseren van het proces. Corporates verwachten een groei van 10,1%; bureaus verwachten een groei van 10,4%. Op basis van de resultaten van eerdere edities van de Recruitment Tech Survey is de kans klein dat dit ook daadwerkelijk wordt gehaald.
In één keer op de hoogte zijn?
De Recruitment Tech Survey 2024 is gratis te downloaden via deze pagina. In ruil voor de gratis download vragen we je medewerking aan het onderzoek voor 2025 dat eind 2024/begin 2025 plaatsvindt. Hier vind je ook meer informatie over het onderzoek. Heb je liever een gedrukt exemplaar? Bestel deze dan in de shop of meld je gratis aan voor Demo_Day op 4 juni en ontvang een gedrukt exemplaar in de goodie bag.
What's your reaction ?
Follow us on Social Media
Some Categories
Warning: Attempt to read property "ID" on string in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 365
Warning: Attempt to read property "name" on string in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 365
Research
Recent posts
Deprecated: number_format(): Passing null to parameter #1 ($num) of type float is deprecated in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 407
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 24, 2025
Nulurencontract verdwijnt: nieuwe regels moeten leiden tot meer vaste contracten
Deprecated: number_format(): Passing null to parameter #1 ($num) of type float is deprecated in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 407
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 18, 2025
Loonstijgingen cao's vlakken in april 2025 af na 2,5 jaar van sterke groei
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 17, 2025
Goede prompts voor ChatGPT bestaan uit deze 6 ingrediënten
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 17, 2025
Opdrachtgevers twijfelen aan je zelfstandigheid? Dit certificaat lost het op
Deprecated: number_format(): Passing null to parameter #1 ($num) of type float is deprecated in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 407
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 05, 2025
Arbeidsmarkt blijft krap, lonen stijgen, participatie is hoog
Comments (0)
No reviews found
Add Comment