Notice: Function wpdb::prepare was called incorrectly. The query argument of wpdb::prepare() must have a placeholder. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.9.0.) in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-includes/functions.php on line 6121
Warning: Undefined array key 0 in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 302
Warning: Attempt to read property "occurence" on null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 302
Warning: Undefined array key 0 in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 303
Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/templates/check_visibility.php on line 303
Notice: Function wpdb::prepare was called incorrectly. The query argument of wpdb::prepare() must have a placeholder. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.9.0.) in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-includes/functions.php on line 6121
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 36
Notice: Function wpdb::prepare was called incorrectly. The query argument of wpdb::prepare() must have a placeholder. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 3.9.0.) in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-includes/functions.php on line 6121
Warning: foreach() argument must be of type array|object, bool given in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 98

Artikel
27
October
Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en doorschuifregeling (DSR) op de schop
BOR en DSR, hoe zit dat ook alweer?
Wanneer je een bedrijf voortzet, heb je recht op vrijstelling van erfbelasting of schenkbelasting. Bijvoorbeeld als je het familiebedrijf overneemt van je ouders. Voor bedrijfsopvolging zijn regels vastgelegd in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR), onderdeel van de Successiewet. Dankzij deze regeling betaal je minder of geen belasting over ondernemingsvermogen bij schenking of vererving.
Met de doorschuifregeling (DSR) kun je een onderneming geruisloos overdragen aan iemand anders. Tenminste, zolang het geen bv is. Je hoeft dankzij deze regeling geen stakingswinst (verschil boekwaarde en uiteindelijke overnamesom) af te dragen in de vorm van inkomstenbelasting.
Dit gaat veranderen in de BOR en DSR
Het pakket Belastingplan 2024 bestaat voor nu uit twaalf wetsvoorstellen. Een daarvan is het “Wetsvoorstel Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2024”. In dit (voorlopige) wetsvoorstel staat een aantal fiscale maatregelen met betrekking tot de bedrijfsopvolgingsregeling voor schenk- en erfbelasting en de doorschuifregeling.
Vanaf 2024:
-
De vrijstelling gaat omhoog naar 100% tot € 1.500.000. Op dit moment geldt een vrijstelling van 100% tot € 1.205.871
-
Boven € 1.500.000 geldt vanaf 2024 een vrijstelling van 70%. Op dit moment is dat nog 83%
-
Doelmatigheidsmarge dat bij bv’s wordt aangemerkt als ondernemingsvermogen wordt afgeschaft
-
Aan derde partijen verhuurde zaken worden voortaan aangemerkt als beleggingsvermogen (en dus belast)
-
Gemengde bedrijfsmiddelen tellen alleen nog mee voor de BOR en de DSR als deze ook echt in de onderneming worden gebruikt
-
De DSR bij ontbinding wordt met terugwerkende kracht aangepast, speciaal voor ondernemingsverliezen
Vanaf 2025:
-
De bezits- en voortzettingseis in de BOR worden versoepeld. Daarnaast hoef je niet langer minimaal 36 maanden in dienst van de onderneming te zijn geweest
-
Bij schenking voor beide regelingen geldt een minimumleeftijd van 21 jaar voor de bedrijfsopvolger
Prinsjesdag 2023
Bovenstaande fiscale maatregelen zijn nog niet definitief. Op Prinsjesdag 2023 volgt meer duidelijkheid over de aanpassingen in de BOR en DSR. Lang hoef je daarop niet te wachten, morgen is het alweer de derde dinsdag van september.
What's your reaction ?
Follow us on Social Media
Recent posts
Deprecated: number_format(): Passing null to parameter #1 ($num) of type float is deprecated in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 407
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 24, 2025
Nulurencontract verdwijnt: nieuwe regels moeten leiden tot meer vaste contracten
Deprecated: number_format(): Passing null to parameter #1 ($num) of type float is deprecated in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 407
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 18, 2025
Loonstijgingen cao's vlakken in april 2025 af na 2,5 jaar van sterke groei
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 17, 2025
Goede prompts voor ChatGPT bestaan uit deze 6 ingrediënten
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 17, 2025
Opdrachtgevers twijfelen aan je zelfstandigheid? Dit certificaat lost het op
Deprecated: number_format(): Passing null to parameter #1 ($num) of type float is deprecated in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 407
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/app.livelearn.nl/public_html/app/wp-content/themes/fluidify-child/single.php on line 412

June 05, 2025
Arbeidsmarkt blijft krap, lonen stijgen, participatie is hoog
Comments (0)
No reviews found
Add Comment